葡萄京之星
在持续学习中不断创新——记中航工业新航平原滤芯分厂装配工段
  • 来源:中航工业
  • 发布时间:2010-08-10
  • 0

  澳门葡萄京 刘开敏 报道

在中航工业新航,有这样一支团队引人注目:几乎全部的军用金属滤芯、纸质滤芯都出自她们的手;人均月完成工时306小时,远远高于分厂200小时的考核指标……它就是荣获新航工人先锋号荣誉称号、被亲切地称为凤队的平原滤芯分厂装配工段。

装配工段主要承担着金属滤芯和纸滤芯的装配任务,13名员工中技师4名、高级工4名,月完成工时占分厂总工时的2/3。近两年来,这个团队获得的荣誉数不胜数:工人先锋号、学习改善先进班组……这些荣誉凝聚着13名员工的汗水和心血,体现着团队的超强战斗力。而这强劲的战斗力源自她们持续的学习和创新精神。

平原滤芯分厂装配工段积极探索学习型班组管理建设新路子。她们将学习论坛推广到班前会中,把原来单纯的总结和部署生产任务的班前会,改革为全工段学习交流的平台。她们开发了《员工成长的14种能力》、《卓越员工的十二项修炼》等员工素质教育课程,并组织各种读书交流活动。工段还对班前会形式进行改革,将过去由组长一人主讲改为轮流主讲。员工从开始不会讲、不敢讲,到后来大胆去讲,员工整体素质有了大幅提高。

即时的机会培训是工段最常用到的另一种学习方式。班组长遇到哪位员工的工作方法有不当之处或有推广价值,就立即召集工段成员展开分析讨论。员工的综合素质和技能水平在一次次总结和学习中有了很大提升,逐渐锻炼成个个都有一手绝活,人人都能独当一面。在滤芯分厂的6名技师中,4名都在装配工段,且3人被评为企业中青年技能骨干和技术能手。

2009年开始,平原滤芯分厂装配工段开展了争当五星员工活动,工段每月举行一次评比。他们还建立了班前会工作记事本、学习创新改善本等,随时记录员工的改善历程和工作进步。

一枝独秀不是春,百花齐放香满园。在积极学习和持续创新的团队精神影响下,装配工段职工2009年完成提案56项,被评为分厂学习改善先进班组,其中一名职工获得个人一等奖。另外两名职工顺利通过了技师考试,一名青年职工通过了成人高考。面对未来,每位小组成员都制订了奋斗目标,她们将扎扎实实向着自己的目标努力。


XML 地图 | Sitemap 地图